17 Sep 2009
Grazie Fogliazza!!
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Chi Siamo
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Vertenze in corso
- Richiesta di assoluta chiarezza e trasparenza sull'imminente processo di fusione con Spike Reply, che in assenza di un piano industriale chiaro e definito determina grande incertezza sulle prospettive aziendali future.
- Rispetto e riconoscimento dei lavoratori organizzati sindacalmente, come soggetto fondamentale nelle relazioni tra dipendenti e azienda, in grado di contribuire positivamente e proficuamente allo sviluppo delle attività dell’azienda.
- Retribuzione del TFR sulla parte variabile del salario, mantenendo continuità con la gestione precedente.
- Accordo sul premio di risultato 2009, fissando obiettivi realistici che tengano conto dell’attuale contesto di crisi.
- Revisione del sistema di distribuzione dell’indennità di trasferta, che al momento causa sprechi e iniquità tra i dipendenti.
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